Julen nærmer seg, og det er viktig for både arbeidsgivere og arbeidstakere å ha oversikt over reglene for arbeidsdager i høytiden. Selv ommange ser frem til fri, er det ikke slik at alle dager i julen automatiskregnes som helligdager. Dette gjelder spesielt julaften og nyttårsaften, hvordet ofte oppstår misforståelser.
Er julaften en helligdag?
Nei, julaften (24. desember) er ikke en helligdag i Norge.Arbeidsmiljøloven slår imidlertid fast at arbeid skal avsluttes innen kl. 15.00denne dagen. Arbeid etter dette tidspunktet regnes som søndagsarbeid, som kuner tillatt når arbeidets art gjør det nødvendig. For eksempel vil kontorarbeidnormalt ikke være tillatt etter kl. 15.00.
Hva med nyttårsaften?
Nyttårsaften (31. desember) regnes heller ikke som enhelligdag. Ifølge reglene skal arbeid avsluttes innen kl. 18.00 på dager somkommer før en søndag eller helligdag. Dette betyr at ansatte med vanligekontortider kan arbeide som normalt frem til kl. 18.00 på nyttårsaften.
Kan arbeidsgivere pålegge ansatte å ta ferie i julen?
Ja, arbeidsgivere har styringsrett og kan bestemme når ferieskal avvikles. Dersom det er driftsmessig hensiktsmessig for virksomheten åholde stengt i julen, kan arbeidsgiver pålegge ansatte å bruke feriedager idenne perioden. Dette må likevel gjøres i samsvar med ferielovens regler omvarsling.
Kan man ta «halve feriedager» på julaften ognyttårsaften?
Nei, norsk lov gir ikke anledning til å ta halve feriedager.Dersom en ansatt tar ferie på julaften eller nyttårsaften, regnes dette som enhel feriedag, selv om arbeidsdagen er kortere. Mange arbeidsgivere velgerlikevel å være fleksible og tillate ansatte å dele opp en feriedag mellomjulaften og nyttårsaften. Dette er en frivillig ordning og ikke et krav.
Kan arbeidsgiver kreve at all ferie tas ut før nyttår?
Ja, arbeidsgiver kan kreve dette. Det er viktig atarbeidsgivere har oversikt over ansattes gjenværende feriedager og planleggerdette i dialog med de ansatte, slik at ferie tas ut før årets slutt.
Oppsummering
Det er viktig å ha klare retningslinjer for arbeidsdager ijulen for å unngå misforståelser. Julaften og nyttårsaften er ikke helligdager,men de har spesifikke regler for arbeidstid. Arbeidsgivere kan pålegge ansatteå ta ferie i julen, men fleksibilitet og god kommunikasjon kan bidra til ensmidig løsning for begge parter. En god planlegging sikrer at alle kan gå juleni møte med forventninger og ro i sinnet.
